ANFACER - Asociación Nacional de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos, Sanitarios y Afines
El Grupo LAMOSA de Brasil, propietario de las marcas de gres porcelánico Roca Cerámica e Incepa, sigue firme en su compromiso de operar con procesos aún más alineados con la sostenibilidad industrial y planetaria. Entre las actividades que la empresa ya ha llevado a cabo y que le han permitido recibir el Sello de Transparencia, el nuevo logro fue el resultado de sus esfuerzos para promover una nueva solución para la eliminación de los uniformes y equipos de protección individual (EPI) utilizados por sus empleados en la fábrica ubicada en Campo Largo, Paraná.
En asociación con Uniformes do Bem, organización especializada en la logística inversa de residuos para la creación de nuevos artículos, cerca de 12 toneladas de materiales desechados anualmente, de acuerdo con la política del Grupo LAMOSA en Brasil, se destinarán al reciclaje y a la producción de mantas, taburetes y comederos para mascotas."Todos los logros que hemos alcanzado para convertirnos en una empresa cada vez más alineada con el medio ambiente son beneficiosos para el planeta", afirma Christie Silva Schulka, gerente de marketing del Grupo LAMOSA en Brasil. Según ella, el compromiso se basa también en inspirar a otras industrias, de los más diversos sectores, para que se dediquen a mejorar o innovar sus procesos.
Antes de la asociación, que comenzó en marzo de 2025, todos los equipos se enviaban a coprocesamiento, una práctica permitida y ambientalmente aceptada por la ley, en la que los residuos se incineraban en hornos industriales. A pesar de ser una solución habitual, el departamento de sostenibilidad de la empresa pretendía encontrar un nuevo destino, ya que la quema genera emisiones de gases de efecto invernadero e impide la recuperación de los recursos contenidos en los materiales.
Con la colaboración entre el Grupo LAMOSA de Brasil y Uniforme do Bem, el enfoque ha cambiado por completo: en lugar de destruirse, estos materiales ya no generan contaminantes, sino que dan vida a nuevos productos. "Es más, fomentamos la economía circular y aumentamos el impacto social del proceso", subraya Christie.
Eliminación correcta obligatoria
Siguiendo las nuevas normas internas de la empresa, los uniformes consistentes en camisetas, chaquetas, pantalones, delantales, zapatos y cazadoras, así como los EPI, como guantes, protectores auditivos, manguitos y gafas, se renuevan cada seis meses, a excepción de los protectores auditivos, que se sustituyen cada cuatro meses debido al desgaste que se produce con mayor rapidez."Todos los empleados de los equipos de producción, mantenimiento, supervisión, coordinación, laboratorio, seguridad, salud y medio ambiente reciben este kit", explica la responsable de marketing. Según ella, la devolución de los artículos viejos por parte de quienes los reciben ya era una demanda existente, pues así se podía garantizar un medio de eliminación que ahora se ha hecho sostenible.
Desde entonces, los artículos recogidos se envían al proyecto Uniformes para el Bien, donde se clasifican y descontaminan. Los uniformes, en particular, se trituran y se enfardan antes de ser utilizados para fabricar mantas contra la fiebre; los artículos de goma, como guantes y botas, se transforman en sub-bases para parques infantiles o alfombras de gimnasia, mientras que el plástico se utiliza para fabricar comederos para animales, bancos y cubos de basura.
"Esta asociación va más allá del aspecto medioambiental y representa un cambio significativo en la jerarquía de gestión de residuos del Grupo LAMOSA en Brasil. Al sustituir el coprocesamiento, hemos pasado de limitarnos a tratar los residuos a reciclarlos realmente", afirma Christie.
Cabe destacar que el proceso de producción adoptado por Uniformes do Bem no genera emisiones de gases a la atmósfera ni consume agua, lo que lo hace aún más eficiente desde el punto de vista medioambiental.
Impacto social
La asociación con Uniformes do Bem fue elegida no sólo por su vertiente socioambiental, sino también por su impacto socioeconómico. Comprometido con la acción social, el proyecto tiene más del 90% de su plantilla formada por mujeres, además de incluir a personas en situación de alta vulnerabilidad social y económica y a personas con discapacidad (PCD).
Al mismo tiempo, GRUPO LAMOSA también reafirma su compromiso con la correcta eliminación de residuos con valor comercial, incluyendo botones y cremalleras. Estos materiales son descaracterizados y donados a asociaciones de recicladores. " Además de reducir el impacto medioambiental, esta acción también beneficia a varias familias de comunidades desfavorecidas", afirma Christie. Otro aspecto destacado son las mantas contra la fiebre, parte de las cuales se donan a ONG y programas sociales, ampliando aún más el impacto positivo de la iniciativa.
Un proyecto sostenible puesto en práctica cada día
La asociación representa otro paso adelante del Grupo LAMOSA en Brasil en sus prácticas sostenibles. En 2024, la empresa recibió el Sello de Transparencia de UGREEN, consultora especializada en sostenibilidad, en reconocimiento a la transparencia de las acciones trazadas durante el Análisis del Ciclo de Vida (ACV). El estudio midió el impacto ambiental de la empresa y orientó la adopción de soluciones para mejorar diversos indicadores.
Con este logro, el Grupo LAMOSA en Brasil se convirtió en la primera empresa del país -y pionera en el sector de la construcción- en recibir el sello, que acredita la transparencia, dedicación y veracidad de sus iniciativas a favor de un futuro más sostenible.
Fuente: Grupo Lamosa
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